“İnsan Kaynakları” departmanı şirket için mülakatlar, işe alma ve yerleştirme işlemlerinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamak için oluşturulmuş “beraber çalışabilme” esasına dayanan bir bölümdür. Şirket hiyerarşileri çeşitli türlere ve çalışma şekillerine bağlı olarak zaman zaman değişebiliyor. Bazı şirketler yüzlerce kişiyi istihdam edecek büyüklüklerde olduğundan ve her bir çalışanın doğru rolü üstlendiğini, rolünün ...Devamı